百树教育新闻动态

述职聚力引领发展 | 百树奏响新年新篇章

发表时间：2019/2/13 浏览次数：8417

2月13日，百树教育高层述职大会持续进行，在集团骨干力量的引领下，在各校园区的相互学习中，百树人齐心聚力，追梦新发展。

直击各校长述职

学府路校区

校长助理谢秋宜：学校教师彭晓羚荣获宜春中心城区初中英语教师优质课一等奖；学生曹晓彤、陆容颉已被创新实验班（7A）提前录取。学校坚持家校合力，以一流教学团队为学生及家长提供优质的教育服务。

袁山东路校区

校长刘少琼：在教学教研上，青蓝工程、学科竞赛、送课、培训等工作已形成常规，有效提升教师的教学质量；午间书法、午间数学计算专时训练、“百树杯”诗词大会等新颖的学习方式，更对学生的综合素养乃至终身发展起到了推进作用。

景德镇校区

校长熊云花：2018年，景德镇校区在教育教学上取得了不错的成绩，师生在第十五届“为学杯”全国创新作文大赛中分别取得一、二、三等奖的诸多荣誉。校长熊云花以“店小二”自居，提出在工作中要充分发挥“店小二”精神，将心态从管理者”调整为“服务者”，用主动热情、耐心细致的态度为学生、家长、老师提供优质的服务！

麻丘校区

校长熊正华以准确的数据对比分析将2019届初三学生入校以来的成绩变化进行了展示，学生的显著进步离不开学校的管理与教师的培养。此外，麻丘校区还被评为心理示范校，学校以一系列的德育工作对学生的健康成长与全面发展提供保障。

华联校区

校长李文娟：2018年，华联校区以小学生“ 蒲公英 ”微课题研究极大的调动了学生的学习积极性；率先创办家长学校并邀请清北心理学博士作为客座教授，通过家庭教育拉近了家校距离。2019年，华联校区还将推进国学大讲堂、对点帮扶等工作，为华联校区的师生共谋成长。

九里校区

校长杨秀梅：九里校区通过新进教师岗前培训会、班主任经验交流会、满意课堂培训会培养了一批优秀教师，保障了常规达标课、组内研讨课、骨干教师示范课的教学质量，并通过重抓体育组、美术组、音乐组的教学及心理健康课程、国际视野课程、博雅国学课程的开展，将民办学校专业的综合学科教学提上了新台阶。

高新校区

校长黄娜提出六“新”要求：学生成长新突破、环境建设新思维、家校共育新秩序、课堂课程新样态、教育管理新定位、教师成长新路径。黄校长认为，教育工作者肩负爱与责任，要让每个孩子都开出自己的花季，要让每个生命都出彩！

百树校区

教务主任周敏：2018年，百树校区持续发力，中考一类上线率超百分之五十，学生喻茗玥更是取得了南昌市中考第二名的好成绩。2019年，我们将与所有百树人一起，以更高品味、更高质量、更高境界绘就新的教育画卷，共同谱写百树学校新篇章！

百树培优

百树教育培训学校校长肖丹：已经成功举办的中美名校桥项目将进一步拓宽；与知名学校建立友好学校的新项目已在筹备；获得家长与学生欢迎的研学游项目将开发更多区域……

直击集团部门主任述职

教育管理中心

集团教育管理中心副主任刘传塔在述职中讲到：作为百树的智囊，教育管理中心带领各校团队骨干成功研发了博雅课程和国际理解课程，并编写了教案集，为百树校本特色课程添上浓墨重彩的一笔；同时，通过建立名师工作室，让百树学子有更多机会接触更多的省市级名师，拓宽学子视野。

财务投资部

集团财务投资部主任金兰兰指出：资金是保障企业的血脉，财务投资部把资金安全放在首位，抓实资金管理，依法依规做好各项工作，保障百树“血脉”畅通，让百树教育更加稳固。2018年，财务部推出了校易收平台，全面实现线上缴费，让资金管理更加安全、高效，让缴费更加便捷，让家长更加满意。

发展保障部

集团发展保障部主任涂海作出了主题为“因势而谋聚焦发展合力打造幸福百树”的汇报。安全是一大难题，发展保障部高度重视，迎难而上，以安全为首要且重要的工作，层层签订责任状，强基固本，落实到人，同时，以安全月为抓手深入强化全体师生的安全意识。

行政人事部

集团行政人事部主任罗玉玲在述职中提出了2018年部门工作的两大关键词：规范和创新。规范且创新的招聘制度吸引了近千优质应聘者前来面试；同时，规范而创新的一系列人事管理制度，让在职员工有依靠、有保障、有提升、有干劲。

直击总校长讲话

百树教育总校长傅桂林在会上对2019年集团和各校区的各项工作作出全面部署。他提出了“2019年是百树教育‘均衡发展年’”的指导思想，规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境，要求全体百树人要努力把学校办成均衡优质的示范校和样板校，让每一位学生在百树得到全面发展。在这个指导思想下，傅总从发展策略、教学质量、师资建设、党建工作、新校建设、安全工作等方面定下了十一项工作目标，为集团各部门和各校区指明了工作方向。

为更优质更高效的达到目标，傅总列出了六项重要举措。在小树林课程体系的基础上，傅总创造性的提出了圈层体系的概念，他把核心素养、育德、深学、核心课程、社会视野课程、校本拓展课程这六方面定为靶向培养目标。其中，在育德方面，他提出了德育开放日的想法，以全省乃至全国首创的德育专题开放日的形式打响百树德育品牌。

直击常务副总经理讲话

百树教育常务副总经理熊勇洪发表了主题为“让‘数据’会‘说话’”的重要讲话。2018年是百树教育全面走近新时代的变革发展年，百树以提升教学质量为主线、以提升百树品牌为主体，全力打造六个美好教育，创办新时代社会满意的教育。
熊总提出规模是生产线、经营是发展线、质量是生命线的理念，他全面而详实地分析了百树教育2016-2018年度的整体经营情况以及各校园区2018年度经营情况，为集团和各校区安全生产、聚力发展打下坚实的数据基础。熊总强调百树的发展不是哪一所校园区的发展，而是所有校园区的发展，各校园区要利用集团化的优势，取长补短，共谋发展。

直击董事长讲话

百树教育董事长闵洪根在仔细听取了各校园长和各部门主任的述职后，在会议现场给予了反馈。百树教育有一群人在为之奋斗，我们努力将百树打造成为让每一位员工能够实现自身价值的平台。面对新时代的新局势，我们要以更高的要求争做领域内的第一名，以自己的不平凡来实现百树教育的不平凡。

随后，闵总分享了他在春节假期里的学习心得。他强调每个人都要懂得“引力法则”，即自身必须具备能够吸引他人的品质。十七年来，闵总每天早上七点站在校门口迎接学生入校，这种严于律己的精神正是一种“引力”，它感染着百树人也时刻警醒着百树人。一个合格的百树人，一定是刻苦奋斗、积极向上的人；一定是思而后动、目光长远的人；一定是严于律己、善于学习、敢于逐梦的人。闵总号召全体百树人以更完美的自己服务学生和家长，让他们有更加完美的人生。

百树教育高层述职大会的圆满结束也意味着一个新的开始。在即将到来的新学期，全体百树人将坚决围绕此次述职大会中的核心部署，勇于担当、善于作为，统一思想，不断开创百树教育的新发展；齐心聚力，共同奏响百树教育新篇章。